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Ort, 29. Juni 2026

Kündigung

Sehr geehrter Herr Muster

Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom [Datum Arbeitsvertrag] unter Berücksichtigung der geltenden Kündigungsfristen per [Kündigungsdatum].

Ich bitte Sie mir eine Kündigungsbestätigung zukommen zu lassen.

Freundliche Grüsse

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Ergänzen Sie Ihre Absender- und Empfängerdaten direkt im obigen Editor. Sie können den Text nach Belieben anpassen.

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Unterschreiben & Senden

Vergessen Sie nicht die handschriftliche Unterschrift. Versenden Sie das Dokument unbedingt per Einschreiben oder übergeben Sie es persönlich.

So kündigen Sie Ihren Arbeitsvertrag

Der Entschluss ist gefasst, nun zählt das Datum. Eine ordentliche Kündigung braucht meist nur wenige Sätze. Vor dem Versand sollten Sie aber Arbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag und Dienstjahre prüfen. Daraus ergibt sich, an welchem Tag das Arbeitsverhältnis endet.

Fristen nach Dienstjahren

Ohne abweichende Vereinbarung nennt Artikel 335c OR einen Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate vom zweiten bis zum neunten und danach drei Monate. Gekündigt wird jeweils auf Monatsende. In der Probezeit gelten gesetzlich sieben Kalendertage.

Der Zugang entscheidet

Nicht das Absendedatum löst die Frist aus, sondern der Eingang beim Arbeitgeber. Wer auf Ende September mit dreimonatiger Frist kündigt, sorgt deshalb dafür, dass das Schreiben spätestens Ende Juni ankommt. Einschreiben oder persönliche Abgabe gegen Empfangsbestätigung schaffen einen Beleg.

Vertrag zuerst lesen: Einzelarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag können von den gesetzlichen Fristen abweichen. Rechnen Sie erst, wenn Sie die für Sie geltende Regel gefunden haben.

Arbeitszeugnis und Freistellung

Verlangen Sie im Schreiben ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, falls dies noch nicht geklärt ist. Eine Freistellung kann der Arbeitgeber anordnen oder mit Ihnen vereinbaren. Regeln Sie offene Ferien, Überstunden, Lohn und die Rückgabe von Arbeitsmitteln schriftlich.

Das gehört in die Kündigung

  • Name und Anschrift beider Parteien
  • Eindeutige Erklärung der Kündigung
  • Endtermin oder Formulierung «auf den nächstmöglichen Termin»
  • Bitte um Bestätigung und Arbeitszeugnis
  • Datum und eigenhändige Unterschrift

Steht bereits die nächste Bewerbung an? Mit unserer Vorlage für das Bewerbungsschreiben lässt sich das Anschreiben direkt im Browser erstellen.

Häufige Fragen zur Kündigung des Arbeitsvertrags

Welche Kündigungsfrist gilt nach der Probezeit?

Ohne andere Vereinbarung gelten nach Artikel 335c OR ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate vom zweiten bis neunten Dienstjahr und danach drei Monate, jeweils auf Monatsende.

Wie lange ist die Kündigungsfrist in der Probezeit?

Während der Probezeit beträgt die gesetzliche Frist sieben Kalendertage. Arbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag können eine andere Regel vorsehen.

Muss ich meine Kündigung begründen?

Nein. Für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer ist kein Grund nötig.

Wann gilt eine Kündigung als zugestellt?

Massgeblich ist der Zugang beim Arbeitgeber, nicht der Poststempel. Planen Sie beim Versand deshalb Reserve ein.

Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

Ja. Nach Artikel 330a OR kann der Arbeitnehmer jederzeit ein Zeugnis über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie Leistung und Verhalten verlangen.

Was bedeutet Freistellung nach der Kündigung?

Bei einer Freistellung verzichtet der Arbeitgeber während der Kündigungsfrist auf die Arbeitsleistung. Lohn und weitere Einzelheiten sollten schriftlich geklärt werden.